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三線城市、零售行業、底層、月薪9886…… 這些詞兒單看每一個都很正常，組合起來就越看越小眾！

近日，胖東來超市因其底層員工的高薪待遇再一次引發了廣泛關注。據報道，2025年前兩個月，胖東來基層員工平均到手月薪達9886元，在零售業平均月薪不足5000元的背景下，胖東來將基層薪資推高至萬元門檻，店長年薪直追互聯網大廠總監！

高薪不是成本，而是投資。 于東來深諳此道。員工帶著尊嚴工作，自然將服務轉化為競爭力：貨架擦拭員會蹲著與兒童視線平齊，收銀員能記住常客的購物習慣，這些"超預期體驗"讓復購率穩居行業首位。

口碑爆棚之下，2024年胖東來代購大軍恣意生長，他們通過自媒體平臺宣傳，引流至私域社群或個人，為消費者提供胖東來產品代購服務。 社群代購的本質，其實是搭建私域流量池，通過閉環營銷，建立信任基礎，以保障穩定客單，類似私域直播體系中的線上團購。 很多快消類商家，正在進行私域直播+線上團購新玩法。通過私域直播和深度營銷互動，增強客戶對商家的認同感和粘性，建立更加穩固的客戶關系，實現高復購以及流量的裂變增長。 基于“私域直播+線上團購”的融合，映目也打造了一套專屬解決方案！

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私域直播+線上團購

商家可以借助映目直播平臺進行直播帶貨，團長只需分享直播鏈接，即可實時追蹤觀看與訂單數據。直播過程中，主播的生動介紹與即時互動，能顯著增強顧客信任，克服傳統社群營銷中的信任與交易不穩定問題。

1.分銷裂變

映目【推廣分銷】功能，為團長設置獨立賬號，讓他們成為直播間和商品的推廣員，激勵邀約客戶進入直播間，客戶購買商品就可以獲得傭金獎勵。

2.邊看邊買

團長利用直播實時互動性和直觀性，向自己的客戶推廣商品。客戶在團長分享的私域直播間，聽講解、瀏覽商品，配合直播間高頻互動，下單提醒、轉盤抽獎等功能，在直播間邊看邊買，快速成交！

針對代購現象，胖東來采取了一系列措施進行調整（如會員制、限購政策），通過改善購物環境、熱門商品轉至線上商城銷售，引導線上消費等，減少哄搶現象，提升普通顧客體驗，保障長期口碑。

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線上+線下融合，反哺線下體驗

自熱門商品轉至線上商城以后，胖東來線下客流結構更健康，核心客群消費力提升。以映目直播商城為例：

1.店鋪商品/創建

店鋪搭建

商家通過映目直播快速創建專屬店鋪，支持自定義店鋪名稱、Logo、主題色及首頁視覺設計，打造與品牌調性一致的線上空間，強化消費者認知。

商品體系搭建

普通商品：支持多品類、多規格商品上傳，可靈活設置價格、庫存、詳情描述及主圖視頻，滿足日常銷售需求。 導購商品：針對直播場景設計的特色商品類型，可關聯直播間，觀眾在觀看直播/預告時點擊商品卡片即可一鍵下單，實現高效轉化。

2.營銷工具

小店可設置商品優惠券/券包、商品卡片、商品秒殺、多人拼團等一系列營銷工具，助力商家構建多元轉化場景，縮短購買路徑，提高直播間銷售轉化率。

3.訂單管理

映目直播提供高效訂單管理系統，支持批量發貨、退款，大幅縮短消費者等待時間，為商家優化商品策略提供數據支持，為消費者和商家創造了高效的交易體驗。

針對線下門店提貨場景，支持掃碼核銷電子憑證，實現線上線下訂單互通。

在流量紅利見頂的今天，胖東來用"高薪+數字工具"組合拳，證明了零售業的終極戰場不在價格，而在人心！

線上商城的開啟反而通過"線上線下融合"模式，為實體店引入了新的增長動力。